QUI SUIS-JE ?

Titulaire d’un BTS Assistante de Gestion PME PMI, je possède une expérience en tant qu’assistante de gestion, assistante de direction et gestionnaire de paie, et cela au sein de différents secteurs d’activité sur la région Caennaise.

Grâce aux compétences acquises lors de ces expériences enrichissantes, je propose désormais mes services aux professionnels (commerçants, artisans, TPE/PME, libéraux). Les petites structures ont, elles aussi, le droit de bénéficier d’un service administratif comme les grandes entreprises.

L’objectif ? Vous soulager des tâches administratives pour consacrer plus de temps au développement de votre activité. 

pOURQUOI SE LANCER COMME FREELANCE?

MES DIPLÔMES

  • Pour fournir une réponse à un réel besoin des petites structures
  • BTS Assistant de Gestion PME PMI

Ce n’est un secret pour personne, le planning d’un chef d’entreprise est souvent bien rempli. Lorsque l’activité se développe, il en va de même pour les tâches de gestion d’entreprise. Les journées n’étant pas extensibles, le temps vient à manquer. Le freelance intervient pour permettre une meilleure exploitation du temps afin d’orienter l’énergie sur les tâches à forte valeur ajoutée.

Parallèlement,  l’embauche d’un salarié peut être très chronophage. Avec un freelance, le processus est plus rapide et moins contraignant.

  • Baccalauréat technologique STG Sciences et Techniques de Gestion
  • Pour se diriger vers de nouvelles perspectives d’avenir et rencontrer de nouveaux collaborateurs

MON EXPÉRIENCE

Un freelance accompagne sur le court terme comme sur le long terme et peut devenir un véritable collaborateur qui se confronte à différents secteurs d’activité et différentes cultures d’entreprises. Cela favorise la transmission d’idées, de connaissances et de procédés efficients pour une organisation car il multiplie les opportunités et participe à de nombreux projets. Une coopération avec lui peut éviter les incohérences et mauvaises surprises qui peuvent se produire en interne lorsque plusieurs salariés travaillent sur le même projet.

Les relations sociales et managériales n’étant pas toujours simples à gérer en entreprise, faire appel à un collaborateur externe est également un moyen d’harmoniser les relations professionnelles et de se délester du poids d’un code du travail parfois trop rigide pour les petites structures.

  • Conseillère de vente
 
  • Gestionnaire de paie et droit du travail
 
  • Assistante de direction polyvalente
 
  • Assistante de gestion
  • Pour travailler d’une manière différente 

Pour le freelance, rien n’est acquis. Étant soucieux de la fidélité de sa clientèle, ce dernier a à cœur de tout faire pour que la mission se déroule de la meilleure façon afin de rester performant et satisfaire son client.

Un client satisfait est un client fidèle, qui peut aider à développer les relations professionnelles. Un projet réussi est donc une source de satisfaction pour le freelance, mais également la meilleure publicité qu’il puisse faire de son travail pour assurer la pérennité de son entreprise.

  • Pour avoir le choix de mon environnement de travail afin d’en améliorer la qualité

MES COMPÉTENCES

Le freelancing offre une liberté et une flexibilité très difficile à obtenir avec un emploi traditionnel. Néanmoins, depuis la crise Covid, le télétravail s’est démocratisé et beaucoup souhaitent bénéficier de cette flexibilité. La société a connaissance de ces enjeux et commence à s’adapter à ce nouveau mode de fonctionnement.

Le freelance n’a pas de bureau officiel et peut donc aisément s’adapter à un nouveau lieu de travail. Il peut tout aussi bien travailler de chez lui, d’un espace de coworking, de l’étranger, ou dans les bureaux de ses clients.

De la même façon, il gère ses horaires et son planning en fonction des projets et missions qu’il a lui même choisi.

Son indéniable flexibilité est un atout majeur pour une structure n’ayant pas les moyens ou la possibilité de recruter un nouveau collaborateur.

 

  • Maitrise du Pack Microsoft Office

  • Capacité d’adaptation

  • Sens de l’organisation

  • Discrétion et fiabilité

  • Autonomie

  • Polyvalence

  • Anticipation et prise d’initiatives

les avantages d'une assistante indépendante

GAGNER DU TEMPS

RESTER SEREIN

ÉCONOMISER

  • Pas de processus de recrutement
  • Flexibilité et réactivité
  • Pas d’aménagement de poste de travail
  • Intervention rapide
  • Pas d’engagement
  • Prestation adaptée à vos besoins
  • Une seule interlocutrice
  • Confidentialité
  • Pas d’investissement matériel pour un poste de travail
  • Pas de charges sociales
  • Pas de masse salariale ni de « frais cachés »
  • Gain de temps pour développer l’activité et augmenter le chiffre d’affaires